Coaching / Erfolg

Gisela Osterhold   

Gisela Osterhold zeigt, wie es Unternehmen gelingen kann, sich sowohl an den Bedürfnissen der Kunden zu orientieren als auch die Mitarbeiter zu motivieren - und gleichzeitig die Unternehmensziele voranzutreiben.

Lenz G., Ellebracht H., Osterhold G.

Coaching als Führungskonzept bedeutet, Mitarbeiter und Team so zu unterstützen, daß sie mit hoher Motivation und hoher Selbstverantwortung ihre Leistung optimieren können. Das Buch zeigt, welche Fähigkeiten und innere Einstellung Führungskräfte dafür benötigen und mit welchen Methoden sie zu erfolgreichen Coachs werden. Am Beispiel der Schweizer Swisscom Telephongesellschaft wird der Ansatz praxisorientiert dargestellt. Das Buch bietet eine Fülle von Anregungen und eine konkrete Anleitung zur Änderung des Führungsverhaltens und zur Gestaltung einer neuen Führungskultur.

Whitmore John

Coaching - das Schlagwort in Unternehmen

Coachen statt befehlen: was im Sport zum Erfolg führt, ist auch in Unternehmen wirksam. Coaching ist zugleich Mittel und Kern des Wandels der Unternehmenskultur, und selbst erfolgreiche Manager versuchen, ihren Führungsstil entsprechend anzupassen.

Sir John Whitmore bietet einen ebenso einfachen wie pragmatischen Einstieg in die Methode des Coaching. Eigenverantwortung und Bewußtsein sind die Schlüsselbegriffe auf dem Weg zur Veränderung des Leistungsverhaltens, den unter Anleitung des Autors wirklich jeder beschreiten kann.

»John Whitmores Buch ist ein interessantes, lesenswertes Exemplar der Gattung Fachbuch, das ohne Wortgeklingel erfrischend ehrlich und praxisbezogen daherkommt.« Durchblick

Guntern Gottlieb    

Kaum ein Begriff ist derart in aller Munde wie das Wort "Kreativität" Und doch beherrscht das Mittelmass Politik,Wirtschaft und Kultur.Hohe Qualität ist die Verneinung des Mittelmasses und deshalb wird sie in unserer Gesellschaft entschieden bekämpft.Gottlieb Guntern,der berühmte Kreativitätsforscher,analysiert die Ursachen und hat für Verursacher wie auch das System der Mittelmässigkeit (lat.Mediokrität) den Begriff Mediokratie geprägt.Seine grundlegende Untersuchung ist gleichzeitig ein engagiertes Plädoyer für umfassendes kreatives Gestalten jenseits der Massenkultur.

Tracy Brian
    

21 Wege um sein Zaudern zu überwinden und in weniger Zeit mehr zu erledigen.

Covey Stephen R./ Merill Roger A./ Merrill Rebecca R.

Dieses Buch begründet eine völlig neue Art des Zeitmanagements und wurde schon bald nach seinem Erscheinen zu einem Klassiker. Es veranschaulicht, wie man die wirklich wichtigen Aufgaben angeht und den Weg zum Wesentlichen einschlägt. Nur wer erkennt und unterscheidet, was tatsächlich wichtig und nicht nur dringend ist, erreicht Zufriedenheit und Lebensqualität.

Covey Stephen R.
    

Erreichen wir beruflichen Erfolg und private Erfüllung nicht viel eher, wenn wir unser Wollen und Handeln dauerhaft zu einer Einheit zu fassen lernen?

Ein Konzept zu Meisterung Ihres beruflichen und privaten Lebens.

Sprenger Reinhard K.

Reinhard Sprenger beschreibt an vielen Beispielen, was Selbstverantwortung ist und wie Führungskräfte sie fördern können: indem sie ihre Überzugeständigkeit angemessen reduzieren und Mitarbeiter in der Verantwortung lassen.

Fisher Roger / Ury William L. / Patton Bruce
   
Seit mehr als 20 Jahren gilt die unter dem Namen Harvard-Konzept bekannt gewordene Methode des sachbezogenen Verhandelns als die wirksamste aller Verhandlungstechniken: Statt um bereits vorher festgelegte Positionen zu rangeln, bemühen sich die Partner um einen fairen Interessensausgleich, der beiden Seiten das bestmögliche Ergebnis bringt.

Tracy Brian    

Wege zur persönlichen Spitzenleistung

Tracy Brian    
   
"Dieses Buch stellt die reine Essenz all dessen dar, was ich zum Thema Erfolg, Leistung und Zielorientierung weiss. Ich möchte Ihnen helfen, Ihre Ziele schneller zu erreichen." Brian Tracy

Wer sich zu Beginn seiner Berufstätigkeit Ziele setzt und daran festhält, kann innerhalb weniger Jahre erstaunlich grosse Fortschritte machen. Die 21 Schritte zu mehr Erfolg durch die Kunst der Zielsetzung zeigt in diesem Buch einer der renommiertesten Erfogstrainer.g:

Tracy Brian    
   
100 goldene Regeln für Beruf und Leben.

Tracy Brian    
    
Mehr Erfolg, Freizeit und Einkommen - durch Konzentration auf das Wesentliche.
Wer sich konzentriert, der wächst; wer verzettelt, der schrumpft. Brian Tracy schreibt hier über eines der grössten Erfolgsrezepte in der Natur: Konzentration auf die Kernkompetenz ist der Schlüssel für grenzenloses Wachstum.

Sprenger Reinhard K.
    

VERTRAUEN - nichst ist wichtiger zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, zwischen Kollegen und Partnern. Ohne Vertrauen ist keine Führung erfolgreich, kein Kunde zu binden, kein Unternehmen schnell genug, um auf turbulenten Märkten zukunftsfähig zu sein.
Dieses Buch holt Vertrauen aus dem idyllischen Winkel. Es weist nach, dass sich Vertrauen "rechnet" und ein harter Faktor ist. Es zeigt einen direkten und schnellen Weg zum "Sofortvertrauen". Und es entzaubert Vorurteile gleich reihenweise: Dass Vertrauen gut, Kontrolle besser sei, dass man sich Vertrauen erst verdienen müsse, dass Vertrauen ein Gefühl sei.
Vielmehr gilt: Vertrauen ist sicherer als jede Sicherungsmassnahme. Vertrauen kontrolliert erfolgreicher als jedes Kontrollsystem. Vertrauen schafft mehr Werte als jedes wertsteigernde Managementkonzept.

Schott Simon / Weiss Jeanette

Wer wünscht sich nicht mehr Erfolg, mehr Energie, ein glücklicheres, freieres Leben?
In fünf Botschaften zeigt uns dieses Buch, wie wir von den Delphinen lernen können, ihre Weisheit auf unser Leben anzuwenden.
Sie erfahren
- wie Sie mehr Energie erlangen und sie durch Hilfsbereitschaft an andere weitergeben
- wie Sie sich einen liebevollen, unterstützenden Freundeskreis schaffen
- wie Sie beinahe spielerisch Ihrer Arbeit nachgehen können und
- wie Sie lernen, auf Ihre innere Stimme zu hören.
Lesen Sie dieses Buch mit offenen Sinnen, dann strömt ein Hauch von innerer und äusserer Weite in Ihr Leben, und es wird sich nachhaltig verändern - hin zu mehr Erfüllung und Lebensfreude.

Eva Ulmer Janes    

Wollen Sie sich ungewöhnliche Konfliktlösungstechniken aneignen? Ihre Ziele auf allen Ebenen erreichen und sich dabei wohl, sicher und anerkannt fühlen?Wollen Sie herausfinden, wie gross das Potential des menschlichen Geistes wirklich ist? Dann ist es den Versuch wert, sich mit dem Weltbild der KAHUNASzu beschäftigen und sich deren Werkzeuge anzueignen.
Zurück zu den Wurzeln bedeutet - zurück in die Zukunft. In diesem Sinne lassen bereits namhafte Firmen ihre Führungskräfte in schamanischen Seminaren ausbilden.